SAG-AFTRA 要求视频游戏协议中包含人工智能保障措施
SAG-AFTRA 打击视频游戏巨头：人工智能保护之战
演员和广播公司工会 SAG-AFTRA 于 2024 年 7 月 26 日发起针对主要视频游戏公司的罢工，目标是动视暴雪 (Activision)、艺电 (Electronic Arts) 等行业领导者。 经过旷日持久的谈判后，这一行动集中关注有关人工智能 (AI) 的道德使用和确保表演者公平报酬的关键问题。
核心问题：人工智能与公平薪酬
工会的主要不满在于视频游戏制作中人工智能的不受监管的部署。 尽管本质上并不反对人工智能技术，但 SAG-AFTRA 对其取代人类演员的潜力深表担忧。 主要担忧包括未经授权复制演员的声音和肖像、经验不足的表演者的机会受到侵蚀，以及人工智能生成的内容可能与演员的个人价值观相矛盾。
弥合差距：临时协议和解决方案
为了应对这些挑战，SAG-AFTRA 制定了多项协议，以减轻罢工期间的干扰。 分层预算独立互动媒体协议（I-IMA）为小预算项目提供了分层框架，纳入了此前被业界拒绝的人工智能保障措施。 该协议于今年早些时候达成，为独立游戏和低预算制作提供了一条前进的道路。
此外，《临时互动媒体协议》和《临时互动本地化协议》提供了解决就业各个方面的临时解决方案，包括薪酬、人工智能使用规定、休息时间和付款条件。这些协议明确排除了扩展包和可下载内容，同时允许已批准的项目继续进行。
罢工之路：谈判时间表
谈判于 2022 年 10 月开始，最终 SAG-AFTRA 成员于 2023 年 9 月 24 日以 98.32% 的投票支持罢工授权。尽管取得了一些进展，但由于雇主不愿保证强有力且可执行的协议，僵局持续存在人工智能保护。 工会领导层，包括主席 Fran Drescher 和国家执行董事 Duncan Crabtree-Ireland，强调了该行业的可观利润和 SAG-AFTRA 成员的重要贡献，重申他们对公平待遇和防止人工智能利用的承诺。 工会谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 进一步强调了雇主缺乏对合理人工智能保护的承诺。
罢工的未来：公平实践的立场
这次罢工代表了游戏行业的一个重要时刻，凸显了围绕人工智能在创意领域的作用以及在快速发展的技术环境中保护 workers权利的重要性的持续争论。 SAG-AFTRA 仍然坚定地为其成员追求公平的报酬和强有力的人工智能保护，这标志着行业如何引导人工智能整合的潜在转折点。
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