การเลิกจ้างจำนวนมากล่าสุดของ Bungie ซึ่งส่งผลกระทบประมาณ 17% ของพนักงาน (พนักงาน 220 คน) ได้จุดชนวนให้เกิดการตอบโต้อย่างมีนัยสำคัญจากพนักงานและชุมชนเกม Pete Parsons ซีอีโออ้างถึงต้นทุนการพัฒนาที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม และความท้าทายทางเศรษฐกิจเป็นเหตุผลเบื้องหลังการลดตำแหน่งงาน ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อทุกระดับของบริษัท รวมถึงบทบาทผู้บริหารด้วย จดหมายของพาร์สันส์เน้นย้ำถึงแพ็คเกจการชดเชยและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานที่ลาออก การเลิกจ้างเกิดขึ้นหลังจากความสำเร็จในการเปิดตัว Destiny 2: The Final Shape ทำให้เกิดความขัดแย้ง

การปรับโครงสร้างใหม่ยังเกี่ยวข้องกับการบูรณาการที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับ PlayStation Studios หลังจากที่ Sony เข้าซื้อกิจการ Bungie ในปี 2022 แม้ว่าในตอนแรกจะได้รับความเป็นอิสระในการดำเนินงาน แต่ความล้มเหลวของ Bungie ในการปฏิบัติตามการวัดประสิทธิภาพได้ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปสู่การกำกับดูแลที่มากขึ้นจาก Hermen Hulst ซีอีโอของ PlayStation ซึ่งรวมถึงการบูรณาการบทบาท 155 Bungie เข้ากับ SIE และการแยกโครงการบ่มเพาะไปสู่บริษัทในเครือของ PlayStation Studios แห่งใหม่ การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถือเป็นการแตกต่างครั้งสำคัญจากประวัติศาสตร์อิสระของ Bungie ซึ่งก่อตั้งขึ้นหลังจากแยกตัวจาก Microsoft

การประกาศเลิกจ้างทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์บนโซเชียลมีเดีย พนักงานในอดีตและปัจจุบัน รวมถึงบุคคลสำคัญอย่าง Dylan Gafner และ Ash Duong ต่างแสดงความไม่พอใจและความท้อแท้ โดยเน้นถึงความขัดแย้งระหว่างคุณค่าของพนักงานที่อ้างว่าเป็นพนักงานกับการลดตำแหน่งงาน คำวิพากษ์วิจารณ์ยังมุ่งเป้าไปที่พาร์สันส์ โดยเรียกร้องให้เขาลาออกจากอดีตพนักงานและสมาชิกในชุมชน ผู้สร้างเนื้อหา MyNameIsByf วิพากษ์วิจารณ์ต่อสาธารณะต่อการตัดสินใจของผู้นำว่าประมาทเลินเล่อและเป็นอันตรายต่อทั้งพนักงานและแฟรนไชส์ ​​Destiny

การกระตุ้นให้เกิดความโกรธแค้นคือการเปิดเผยการใช้จ่ายจำนวนมากของ Parsons ในรถยนต์หรูหรา ซึ่งเกินกว่า 2.3 ล้านดอลลาร์นับตั้งแต่ปลายปี 2022 รวมถึงการซื้อที่เกิดขึ้นไม่นานก่อนและหลังการประกาศเลิกจ้าง การใช้จ่ายนี้เทียบเคียงกับการเลิกจ้างพนักงานและคำแถลงของซีอีโอเกี่ยวกับปัญหาทางการเงิน ทำให้มีการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงและกระตุ้นให้เกิดข้อกล่าวหาเรื่องการขาดการเชื่อมต่อระหว่างการดำเนินการของผู้นำกับความเป็นจริงทางการเงินของบริษัท อดีตพนักงาน เช่น Sam Bartley ได้แสดงความโกรธและความคับข้องใจต่อสาธารณะต่อการรับรู้ถึงความหน้าซื่อใจคดนี้ การขาดการลดเงินเดือนหรือมาตรการประหยัดต้นทุนจากผู้นำระดับสูงยิ่งทำให้สถานการณ์เลวร้ายยิ่งขึ้น ข้อโต้แย้งดังกล่าวตอกย้ำถึงวิกฤตความเชื่อมั่นในการเป็นผู้นำของ Bungie และทำให้เกิดคำถามร้ายแรงเกี่ยวกับอนาคตของสตูดิโอ