Ubisoft répond aux allégations d'abus inquiétantes au sein d'un studio externe

Ubisoft a publié une déclaration exprimant sa profonde préoccupation concernant les allégations de graves abus mentaux et physiques au Brandoville Studio, un studio de support externe qui a contribué au développement de Assassin's Creed Shadows. Le rapport, détaillé dans une récente vidéo YouTube de People Make Games, dresse un tableau inquiétant des conditions de travail.

Bien que les abus ne se soient pas produits au sein même d'Ubisoft, l'entreprise condamne fermement de tels actes et souligne son engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et respectueux. La vidéo allègue que Kwan Cherry Lai, la commissaire et épouse du PDG de Brandoville, s'est livrée à un comportement abusif envers les employés, notamment des cas de violence physique et mentale, de pratiques religieuses forcées et de privation de sommeil. Une employée, Christa Sydney, aurait subi des traitements particulièrement atroces, notamment avoir été contrainte de s'automutiler pendant qu'elle était filmée. D'autres allégations émanant d'autres employés de Brandoville corroborent ces affirmations, détaillant la retenue de salaire et le surmenage d'une employée enceinte, entraînant une naissance prématurée et la mort ultérieure de l'enfant.

Brandoville Studio, fondé en 2018 et basé en Indonésie, a cessé ses activités en août 2024. Les rapports de pratiques abusives remonteraient à 2019, période pendant laquelle le studio a travaillé sur des projets tels que Age of Empires 4 et Assassin's Creed Shadows. Les autorités indonésiennes enquêtent actuellement sur ces allégations et chercheraient apparemment à interroger Kwan Cherry Lai, bien que sa situation actuelle à Hong Kong présente un défi.

Cet incident souligne un problème persistant au sein de l'industrie du jeu : la prévalence du harcèlement, des abus et des conditions de travail dangereuses. Cette affaire met en évidence le besoin urgent de mécanismes de protection et de responsabilisation plus solides pour protéger les employés contre les menaces internes et externes, notamment le harcèlement en ligne et les menaces de mort. La quête de justice pour Christa Sydney et les autres victimes présumées reste incertaine.