Dom > Aplikacje > Wydajność > Whyze PTIS

Whyze PTIS
Whyze PTIS
Mar 14,2025
Nazwa aplikacji Whyze PTIS
Kategoria Wydajność
Rozmiar 12.64M
Najnowsza wersja 4.0.58
4.1
Pobierać(12.64M)

Whyze PTIS: usprawnianie czasu i frekwencji pracowników

Whyze PTIS to najnowocześniejsza aplikacja mobilna zaprojektowana w celu przekształcenia sposobu zarządzania frekwencją pracowników. W szczególności dostosowana do sektorów budowlanych, inżynierii, detalicznych i bezpieczeństwa, ta aplikacja umożliwia pracownikom bez wysiłku w środku i wychodzeniu za pomocą smartfonów. Śledzenie czasu i lokalizacji pracowników i lokalizacji zapewnia menedżerom HR i linii niezrównany nadzór nad ich siłą roboczą. Bezproblemowa integracja z Whyze WebTMS dodatkowo zwiększa funkcjonalność, obejmując obliczenia frekwencji, planowanie zmian, koszty projektu i przetwarzanie płac. Intuicyjny projekt zapewnia łatwość użytkowania, a możliwości offline gwarantują funkcjonalność nawet w obszarach o ograniczonej lub bez łączności sieciowej. Zdobądź pełną kontrolę nad swoją siłą roboczą dzięki Whyze PTIS.

Kluczowe funkcje Whyze PTI:

⭐️ Przyjazny dla użytkownika i wydajny interfejs.

⭐️ Precyzyjne nagrywanie lokalizacji GPS po zegarku i zegara.

⭐️ Elastyczne przypisanie kodu projektu: Wybór ręczny lub automatyczne wykrywanie.

⭐️ W pobliżu aktualizacji obecności w czasie rzeczywistym do monitorowania witryn pracy.

⭐️ Szybkie wdrażanie personelu zastępczego w przypadku braku pracowników.

⭐️ Koszt projektu zwiększony poprzez dokładne śledzenie godzin pracy.

Streszczenie:

Whyze PTIS oferuje lepsze rozwiązanie czasu i frekwencji, łącząc przyjazność dla użytkownika z potężnymi funkcjami. Jego automatyczne śledzenie lokalizacji, dostarczanie danych w czasie rzeczywistym i usprawnione możliwości kosztów projektów sprawiają, że jest to nieocenione zasoby dla firm. Łatwość wdrażania i funkcjonalności w trybie offline sprawia, że ​​idealnie nadaje się do firm budowlanych, inżynieryjnych, detalicznych i bezpieczeństwa. Pobierz Whyze PTI już dziś i zoptymalizuj monitorowanie pracowników i zarządzanie frekwencją.

Publikuj komentarze