Publisher/Entwickler EA hat bekannt gegeben, dass es die Spielepreise nicht erhöhen wird, obwohl Konkurrenten wie Microsoft und Nintendo ihre Preise auf 80 US-Dollar angehoben haben.

In einem jüngsten Finanz-Call mit Investoren betonte CEO Andrew Wilson das Engagement des Unternehmens für „außergewöhnliche Qualität und unübertroffenen Wert für unsere Spieler“ und verwies dabei auf den Erfolg seines Koop-Abenteuers Split Fiction, das 4 Millionen Mal verkauft wurde.

„Unser Preismodell unterscheidet sich heute stark von dem vor einem Jahrzehnt“, so Wilson. „Während physische Discs im Einzelhandel nach wie vor ein Teil unseres Geschäfts sind, handelt es sich um einen deutlich kleineren Segment. Unsere Preisgestaltung reicht jetzt von Free-to-Play-Modellen bis hin zu Premium-Deluxe-Editionen und darüber hinaus.“

„Egal, ob wir ein 1-US-Dollar-Erlebnis oder eines für 100 US-Dollar anbieten, unser Ziel ist es, unseren Spielern hervorragende Qualität und Wert zu bieten“, fügte Wilson hinzu. „Durch die Kombination von Qualität und Wert haben wir ein robustes, wachsendes Geschäft aufgebaut.“

„Aus Planungssicht haben wir derzeit keine Änderungen an unserem aktuellen [Preis-]Ansatz“, bestätigte CFO Stuart Canfield.

Dies entspricht einem breiteren Trend in der AAA-Gaming-Branche, wo die Preise in den letzten fünf Jahren von 60 auf 70 US-Dollar gestiegen sind. Nintendo hat für sein kommendes Switch-2-Exklusivspiel Mario Kart World sowie andere Switch-2-Edition-Titel ebenfalls 80 US-Dollar festgelegt. Die vor kurzem mit einem Preis von 450 US-Dollar vorgestellte Switch 2 hat bei den Fans zu Debatten geführt, wobei Analysten argumentieren, dass der Preis angesichts wirtschaftlicher Druckfaktoren unvermeidbar ist.

EAs Position deutet darauf hin, dass kommende Titel wie EA Sports FC, Madden und Battlefield weiterhin zum Standard-Preis von 70 US-Dollar erhältlich sein werden.

Letzte Woche berichtete IGN, dass EA bei Apex-Legends-Entwickler Respawn Entertainment ungefähr 100 Mitarbeiter entlassen hat, zusätzlich zu weiteren Kürzungen, die rund 300 Mitarbeiter im gesamten Unternehmen betreffen.