Tras una serie de lanzamientos y contratiempos de bajo rendimiento, Ubisoft se enfrenta a la presión de un inversor minoritario, Aj Investment, para reestructurar su gestión y su fuerza laboral.

Ubisoft se enfrenta a la presión de los inversores para una reestructuración

Aj Investment exige una importante reforma

Aj Investment, un importante accionista minoritario, ha instado públicamente a la junta directiva de Ubisoft, incluido el director ejecutivo Yves Guillemot y a Tencent, a privatizar la empresa e instalar un nuevo liderazgo. En una carta abierta, expresaron su profunda insatisfacción con el desempeño y la dirección estratégica de la compañía, citando preocupaciones sobre los lanzamientos retrasados ​​de juegos (como Rainbow Six Siege y The Division, pospuestos hasta fines de marzo de 2025), proyecciones de ingresos reducidas para el segundo trimestre de 2024 y un desempeño deficiente en general. La carta proponía específicamente reemplazar a Guillemot como director ejecutivo, abogando por un nuevo líder para optimizar los costos y la estructura del estudio para mejorar la agilidad y la competitividad.

Esta presión ha impactado el precio de las acciones de Ubisoft, que supuestamente se desplomó más del 50% el año pasado, según The Wall Street Journal. Ubisoft aún no ha respondido públicamente a la carta.

Aj Investment sostiene que la baja valoración de Ubisoft se debe a una mala gestión y a la percepción de ventaja aprovechada por la familia Guillemot y Tencent. Critican el enfoque de la compañía en ganancias a corto plazo en lugar de una estrategia a largo plazo centrada en ofrecer experiencias de juego excepcionales.

Juraj Krupa de Aj Investment criticó además la cancelación de The Division Heartland, el decepcionante desempeño de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown, y el lanzamiento apresurado percibido de Star Wars Outlaws, a pesar de la gran anticipación. También destacó la subutilización de franquicias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor y Watch Dogs.

La carta también propone reducciones significativas del personal, citando que los competidores como EA, Take-Two Interactive y Activision Blizzard Achieve mayores ingresos y rentabilidad con fuerzas laborales más pequeñas. Los 17,000 empleados de Ubisoft se contrastan con los 11,000 de EA, los 7,500 de Take Two y los 9,500 de Activision Blizzard. Krupa sugiere optimizar las operaciones y potencialmente vendiendo estudios de bajo rendimiento para mejorar la eficiencia. Si bien reconoce los despidos anteriores (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), argumenta que además son necesarias medidas de reducción de costos más agresivas para mantener la competitividad. Las reducciones de costos planificadas de € 150 millones para 2024 y € 200 millones para 2025 se consideran insuficientes.