Seguindo uma sequência de lançamentos e contratempos com desempenho inferior, a Ubisoft enfrenta pressão de um investidor minoritário, AJ Investment, para reestruturar sua gestão e força de trabalho.

ubisoft enfrenta pressão do investidor para reestruturação

AJ Investment exige grande revisão

AJ Investment, um acionista minoritário significativo, pediu publicamente o Conselho da Ubisoft, incluindo o CEO Yves Guillemot e Tencent, a levar a empresa privada e instalar uma nova liderança. Em uma carta aberta, eles expressaram profunda insatisfação com o desempenho e a direção estratégica da empresa, citando preocupações com os lançamentos de jogos atrasados ​​(como o Rainbow Six Siege e a Division, empurrados para o final de março de 2025), reduziu o Q2 2024 Projeções de receita e o desempenho geral. A carta proposta especificamente substituindo GuilleMot como CEO, defendendo um novo líder para otimizar os custos e a estrutura do estúdio para maior agilidade e competitividade.

Essa pressão impactou o preço das ações da Ubisoft, que supostamente despencou mais de 50% no ano passado, de acordo com The Wall Street Journal. ubisoft ainda não respondeu publicamente à carta.

AJ Investment sustenta que a baixa avaliação da Ubisoft decorre da má administração e da vantagem percebida pela família Guillemot e Tencent. Eles criticam o foco da empresa em ganhos de curto prazo, em vez de uma estratégia de longo prazo focada em oferecer experiências de jogos excepcionais.

Juraj Krupa, do AJ Investment, criticou ainda mais o cancelamento de a divisão Heartland , a performance desanimadora de Skull e Bones e príncipe da Persia: The Lost Crown , e a liberação apressada de Star Wars Outlaws , apesar da alta antecipação. Ele também destacou a subutilização de franquias populares como Rayman , Splinter Cell , para honra e assistem a cães .

A carta também propõe reduções significativas de pessoal, citando que concorrentes como EA, Take-Two Interactive e Activision Blizzard Achieve aumentam a receita e a lucratividade com forças de trabalho menores. Os 17.000 funcionários da Ubisoft são contrastados com os 11.000 da EA, os 7.500 da Take-Two e os 9.500 da Activision Blizzard. Krupa sugere simplificar as operações e potencialmente vender estúdios de baixo desempenho para melhorar a eficiência. Embora reconheça despedimentos anteriores (aproximadamente 10% da força de trabalho), argumenta que são necessárias medidas de redução de custos adicionais e mais agressivas para manter a competitividade. As reduções de custos previstas de 150 milhões de euros até 2024 e de 200 milhões de euros até 2025 são consideradas insuficientes.