Insomniac Games Eyes больше адаптации на экране после выхода на пенсию генерального директора

Insomniac Games, известные франшизой Ratchet & Clank , выразили большой интерес к дальнейшему расширению своего присутствия в кино и телевизионной индустрии. Это откровение поступило от главы со-кондиционера Райана Шнайдера в недавнем интервью Variety после объявления о выходе на пенсию основателя и генерального директора Теда Прайса.

«Размышляя о фильме« Ratchet & Clank с прошлых лет », у нас был ранний начал в этом процессе», - заявил Шнайдер. «Естественно, мы стремимся преследовать подобные предприятия. Мы придерживаемся особой любви к Ratchet & Clank *.

Фильм 2016 года Ratchet & Clank получил смешанный критический прием. Тем не менее, с приобретением Sony Insomniac в 2019 году и продемонстрированным успехом Sony в адаптации видеоигр (в частности, *«Последний из нас»), Insomniac оптимистично относится к своему будущему на этой арене.

Расширяющаяся игровая адаптация Sony

Insomniac Ambition прекрасно совпадает с проверенным послужным списком Sony успешного перевода видеоигр в успешные фильмы и телесериалы. Недавние успехи включают в себя фильм «Uncharted» 2022 года и признанный критиками 2023 г. * «Последний из нас».

Дальнейшее укрепление этого обязательства, Sony объявила о дополнительных проектах на CES 2025. Это включает в себя последний из нас сезон 2 (HBO, апрель 2025 г.), до рассвета Легенды Серия аниме (Crunchyroll, 2027). Художественный фильм Helldivers и Horizon Zero Dawn Адаптация живого действия также находится в разработке, хотя даты выпуска остаются без предупреждения.

Основатель Insomniac Тед Прайс выходит на пенсию через 30 лет

, одновременно с интервью, основатель Insomniac и генеральный директор Тед Прайс объявил о своем выходе на пенсию после 30-летнего пребывания. Цена, инструментальный в создании культовых франшиз, таких как Spyro the Dragon , ratchet & clank , и Marvel's Spider-Man , объяснил свое решение: «Я принял это решение в прошлом году. После более чем 30 лет ведущий бессонница, это Чувствовалось как подходящее время, чтобы отойти в сторону и позволить другим направлять команду вперед ».

Три сотрудника бессонницы-Райан Шнайдер, Чад Дезерн и Джен Хуанс-руководство в качестве руководителей соучастников. Прайс выразил уверенность в своих способностях, заявив: «Я твердо верю, что для поддержания нашего успеха нам нужны лидеры, глубоко знакомые с нашими методами, лидерами, которые внесли свой вклад в нашу культуру и процессы, и которые заслужили доверие команды».