Despidos recientes en BioWare, desarrollador de Dragon Age: The Veilguard , han provocado una conversación generalizada sobre el estado actual de la industria del juego. El director editorial de Larian Studios, Michael Daus, nuevamente ha recurrido a las redes sociales, esta vez abordando el tema prevalente de los despidos de la industria. Hace hincapié en la importancia de valorar a los empleados y responsabilizar el liderazgo, en lugar de sacrificar a los trabajadores de rango:

Evitar los despidos generalizados entre o después de los proyectos es alcanzable. Preservar el conocimiento institucional es vital para el éxito futuro.

Si bien "recortar la grasa" se cita con frecuencia como justificación, DAUS cuestiona la necesidad de medidas de reducción de costos tan agresivas en grandes corporaciones, especialmente cuando no produce constantemente éxitos de gran éxito. Los despidos, argumenta, representan la estrategia más drástica y a menudo innecesaria de reducción de costos.

El problema central, afirma Daus, radica en las decisiones estratégicas tomadas por la alta gerencia, mientras que las consecuencias afectan desproporcionadamente a los empleados de nivel inferior. Utiliza la analogía de un barco pirata, donde el capitán sería el primero en ser arrojado por la borda en tiempos de crisis, lo que sugiere que las compañías de desarrollo de juegos deberían adoptar un enfoque similar para la responsabilidad.