Les licenciements récents de BioWare, développeur de Dragon Age: The Veilguard , ont suscité une conversation généralisée sur l'état actuel de l'industrie du jeu. Le directeur de l'édition de Larian Studios, Michael Daus, s'est de nouveau apporté aux médias sociaux, ce qui concerne cette fois le numéro répandu des licenciements de l'industrie. Il souligne l'importance de valoriser les employés et de tenir le leadership responsable, plutôt que de sacrifier les travailleurs de base:

Éviter les licenciements généralisés entre ou après les projets est réalisable. La préservation des connaissances institutionnelles est vitale pour le succès futur.

Alors que «rassas faire la graisse» est fréquemment cité comme justification, DAUS remet en question la nécessité de ces mesures de réduction des coûts agressives dans les grandes entreprises, en particulier lorsqu'elle ne produit pas de succès des succès à succès. Les licenciements, soutient-il, représentent la stratégie de réduction des coûts la plus drastique et souvent inutile.

Le problème de base, affirme DAUS, réside dans les décisions stratégiques prises par la haute direction, tandis que les conséquences affectent de manière disproportionnée les employés de niveau inférieur. Il utilise l'analogie d'un navire de pirate, où le capitaine serait le premier à être jeté par-dessus bord en temps de crise, suggérant que les sociétés de développement de jeux devraient adopter une approche similaire à la responsabilité.