I giochi di insonniac si vedono più adattamenti da gioco a schermo dopo la pensione del CEO

Insomniac Games, rinomato per il franchising Ratchet & Clank , ha espresso forte interesse a espandere ulteriormente la sua presenza nel settore cinematografico e televisivo. Questa rivelazione viene dal capo della co-studio Ryan Schneider in una recente intervista con Variety, a seguito dell'annuncio del pensionamento del fondatore e CEO Ted Price.

"Riflettendo sul film Ratchet & Clank degli anni passati, abbiamo avuto un inizio anticipato su quel processo", ha affermato Schneider. "Naturalmente, siamo entusiasti di perseguire iniziative simili. Abbiamo una particolare passione per Ratchet & Clank ."

Il film 2016 Ratchet & Clank ha ricevuto una ricezione critica mista. Tuttavia, con l'acquisizione da parte di Sony di Insomniac nel 2019 e il dimostrato successo di Sony negli adattamenti dei videogiochi (in particolare The Last of Us ), Insonc è ottimista sul suo futuro in questa arena.

Il portafoglio di adattamento del gioco in espansione di Sony

di Insomniac's Ambition si allinea perfettamente al comprovato track record di Sony di tradurre con successo i videogiochi in film di successo e serie televisive. I successi recenti includono il film del 2022 Uncharted e l'acclamata serie 2023 The Last of US .

Ulteriori rafforzamento di questo impegno, Sony ha annunciato ulteriori progetti al CES 2025. Ciò include The Last of Us Stagione 2 (HBO, aprile 2025), un film fino all'alba dal vivo (aprile 2025) e un fantasma di Tsushima Legends Serie anime (Crunchyroll, 2027). Un film HellDivers e un orizzonte zero Dawn Adattamento live-action sono anche in fase di sviluppo, sebbene le date di rilascio rimangono senza preavviso.

Il fondatore insontico Ted Price si ritira dopo 30 anni

in concomitanza con l'intervista, il fondatore e CEO di Insomniac TED Price ha annunciato il suo ritiro dopo un mandato di 30 anni. Price, strumentale nella creazione di franchising iconici come Spyro the Dragon , Ratchet & Clank e Marvel's Spider-Man , ha spiegato la sua decisione: "Ho preso questa decisione l'anno scorso. Dopo oltre 30 anni di conseguenza insonnia Mi è sembrato il momento giusto per farsi da parte e consentire agli altri di guidare il team ".

Tre veterani impiegati insonni-Ryan Schneider, Chad Dezern e Jen Huang-assume la leadership come co-studio. Price ha espresso fiducia nelle loro capacità, affermando: "Credo fermamente che per mantenere il nostro successo, abbiamo bisogno di leader molto familiari con i nostri metodi, leader che hanno contribuito alla nostra cultura e ai nostri processi e che hanno guadagnato la fiducia del team".