Niedawne masowe zwolnienia w Bungie, które dotknęły około 17% siły roboczej (220 pracowników), wywołały znaczną reakcję pracowników i społeczności graczy. Dyrektor generalny Pete Parsons jako przyczyny zwolnień pracowników podał rosnące koszty rozwoju, zmiany w branży i wyzwania gospodarcze, a decyzja ta miała wpływ na wszystkie poziomy firmy, w tym na stanowiska kierownicze. W piśmie Parsonsa podkreślono pakiety odpraw i dalsze wsparcie dla odchodzących pracowników. Zwolnienia są następstwem udanej premiery Destiny 2: Ostateczny kształt, co zwiększa kontrowersje.

Restrukturyzacja obejmuje również głębszą integrację z PlayStation Studios po przejęciu Bungie przez Sony w 2022 roku. Chociaż Bungie początkowo uzyskała niezależność operacyjną, niespełnienie wskaźników wydajności spowodowało zmianę w kierunku większego nadzoru ze strony dyrektora generalnego PlayStation, Hermena Hulsta. Obejmuje to integrację 155 ról Bungie w SIE i wydzielenie projektu inkubacyjnego do nowej spółki zależnej PlayStation Studios. To przejście oznacza znaczące odejście od niezależnej historii Bungie, ustalonej po jej oddzieleniu od Microsoft.

Ogłoszenie o zwolnieniu wywołało burzę krytyki w mediach społecznościowych. Byli i obecni pracownicy, w tym wybitne osobistości, takie jak Dylan Gafner i Ash Duong, wyrazili oburzenie i rozczarowanie, podkreślając sprzeczność między wyznawaną wartością pracowniczą a redukcją stanowisk pracy. Krytyka skierowana była także pod adresem Parsonsa, wzywając zarówno byłych pracowników, jak i członków społeczności do jego rezygnacji. Twórca treści MyNameIsByf publicznie skrytykował decyzje kierownictwa jako lekkomyślne i szkodliwe zarówno dla pracowników, jak i franczyzy Destiny.

Oburzenie podsyca informacja o znacznych wydatkach Parsonsa na luksusowe pojazdy, przekraczających 2,3 mln dolarów od końca 2022 r., w tym zakupy dokonane na krótko przed ogłoszeniem zwolnień i po nich. Wydatki te, zestawione ze zwolnieniami i wypowiedzią prezesa dotyczącą trudności finansowych, nasiliły krytykę i podsyciły oskarżenia o rozdźwięk pomiędzy działaniami kierownictwa a realiami finansowymi spółki. Byli pracownicy, tacy jak Sam Bartley, publicznie wyrażali swój gniew i frustrację w związku z postrzeganą hipokryzją. Brak obniżek wynagrodzeń lub środków oszczędnościowych ze strony kadry kierowniczej wyższego szczebla jeszcze bardziej pogarsza sytuację. Kontrowersje podkreślają poważny kryzys zaufania do kierownictwa Bungie i rodzą poważne pytania o przyszłość studia.