Recente ontslagen bij Bioware, ontwikkelaar van Dragon Age: The Veilguard , hebben een wijdverbreid gesprek aangevoerd over de huidige staat van de gaming -industrie. De publicatie -directeur van Larian Studios, Michael Daus, is opnieuw naar sociale media gegaan, dit keer met betrekking tot de heersende kwestie van de ontslagen in de industrie. Hij benadrukt het belang van het waarderen van werknemers en het verantwoordelijk houden van leiderschap, in plaats van werknemers op te offeren:

Het vermijden van wijdverbreide ontslagen tussen of na projecten zijn haalbaar. Het behoud van institutionele kennis is van vitaal belang voor toekomstig succes.

Terwijl "het drijven van het vet" vaak wordt genoemd als rechtvaardiging, vraagt ​​Daus de noodzaak van dergelijke agressieve kostenbesparende maatregelen in grote bedrijven, vooral wanneer ze niet consequent blockbuster-hits produceren. Ontslagen, betoogt hij, vertegenwoordigen de meest drastische en vaak onnodige strategie voor kostenreductie.

Het kernprobleem, beweert Daus, ligt in de strategische beslissingen van het hogere management, terwijl de gevolgen onevenredig van invloed zijn op werknemers op een lager niveau. Hij gebruikt de analogie van een piratenschip, waarbij de kapitein de eerste zou zijn die overboord wordt gegooid in tijden van crisis, wat suggereert dat game -ontwikkelingsbedrijven een vergelijkbare benadering van verantwoording moeten volgen.