En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde el director hasta el guardia de seguridad, juega un papel vital. A medida que su personal gana experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes. ¿Quieres subir de nivel a tu personal rápidamente? Aquí está cómo.

Videos recomendados: Cómo obtener el personal XP Rápido en el Museo de Two Points

El rango del personal desbloquea el acceso a eventos de expedición cruciales. Faltar el personal clave en las expediciones puede significar perder valiosos aumentos de calidad de exhibición o incluso poner a su equipo en peligro. Si bien el rango no afecta las tareas diarias, la nivelación de niveles abre espacios de calificación que afectan significativamente el rendimiento general de su museo. El personal de nivelación puede parecer lento, pero estos consejos maximizan la ganancia de XP sin obstaculizar sus operaciones.

1. Asignaciones estratégicas del personal

Haga coincidir el personal con sus especialidades y rasgos. Un experto con el rasgo elocuente sobresale en las giras líderes, lo que aumenta su compromiso XP y de visitantes. Del mismo modo, colocar asistentes con fuertes habilidades de servicio al cliente en el piso del museo para obtener el máximo impacto. El uso eficiente de las habilidades del personal maximiza tanto su XP como el éxito del museo.

2. Capacitación regular del personal

Si bien el entrenamiento en sí mismo no otorga directamente a XP, desbloquea el progreso futuro. Construya una sala de capacitación y capacite regularmente al personal para mejorar las habilidades y la eficiencia. Elija calificaciones que se alineen con sus roles laborales para acelerar la ganancia de XP a su regreso al trabajo.

3. Expediciones: Boosters XP

Aunque las expediciones eliminan temporalmente al personal, ofrecen ganancias XP significativas. Priorice las expediciones a áreas con mayores recompensas de XP, especialmente cuando se usa miembros del personal específicos. El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15%, un imprescindible para maximizar los retornos.

4. Priorizar la felicidad del personal

El personal feliz es personal productivo. Evite los empleados de trabajo excesivo, pero también evite el tiempo de inactividad excesivo. Recuerde que el entrenamiento aumenta las expectativas salariales; Administre cuidadosamente sus finanzas para mantener una fuerza laboral feliz y eficiente.

Estas estrategias lo ayudarán a nivel rápidamente a su personal para un museo próspero. ¡Mira nuestras otras guías de juego para obtener más consejos!

Museo de dos puntos está disponible ahora.