*Two Point Museum *では、ディレクターから警備員までのすべてのスタッフメンバーが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。すぐにスタッフをレベルアップしたいですか？これが方法です。

推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

スタッフのランクは、重要な遠征イベントへのアクセスのロックを解除します。遠征で主要なスタッフが欠けていることは、貴重な展示品の質の向上を失うか、チームを危険にさらすことさえあることを意味します。ランクは毎日のタスクには影響しませんが、レベルアップは博物館の全体的なパフォーマンスに大きな影響を与える資格スロットを開きます。スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらのヒントは操作を妨げることなくXPゲインを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを専門と特性に合わせます。雄弁な特性を持つ専門家は、主要なツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、博物館のフロアに強い顧客サービススキルを持つアシスタントを最大限の影響を与えるために配置します。スタッフスキルを効率的に使用すると、XPと博物館の成功の両方が最大化されます。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接付与しませんが、将来の進捗状況を解き放ちます。トレーニングルームを建設し、定期的にスタッフを訓練して、スキルと効率を向上させます。仕事に戻ったときにXPゲインを加速するために、職務に沿った資格を選択します。

3。遠征：XPブースター

遠征は一時的にスタッフを削除しますが、大幅なXPゲインを提供します。特に特定のスタッフを使用する場合、より高いXP報酬のあるエリアへの遠征に優先順位を付けます。 「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させます。これは、リターンを最大化するための必須アイテムです。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。従業員を雇用することは避けてください。ただし、過度のアイドル時間も避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。財政を慎重に管理して、幸せで効率的な労働力を維持します。

これらの戦略は、繁栄する博物館のためにスタッフを急速にレベルアップするのに役立ちます。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！

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