在 *两个点博物馆 *中，从董事到保安人员，每个工作人员都扮演着至关重要的角色。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级员工吗？这就是方法。

推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP

员工排名释放了参加关键探险活动的访问。缺少探险队的主要人员可能意味着失去有价值的展览质量提升，甚至使您的团队处于危险之中。虽然等级不会影响日常任务，但升级会打开资格插槽，从而极大地影响您博物馆的整体表现。升级员工似乎很慢，但是这些技巧在不阻碍您的操作的情况下最大化XP增益。

1。战略人员任务

将员工与他们的专业和特质相匹配。具有雄辩特质的专家在领先的巡回赛方面表现出色，从而促进了XP和访客的订婚。同样，在博物馆地板上将具有强大客户服务技能的助手放置，以最大程度地影响。有效地使用员工技能可以最大化XP和博物馆的成功。

2。定期的员工培训

虽然培训本身并没有直接授予XP，但它可以解锁未来的进步。建立培训室并定期培训员工，以提高技能和效率。选择与他们的工作角色保持一致的资格，以加速XP在返回工作后获得。

3。探险：XP助推器

尽管探险队暂时撤离了员工，但他们提供了XP的显着收益。优先考虑XP奖励较高的地区，尤其是在使用特定员工时。 “ XP-tition Journal”货物项目将Expedition XP提高了15％，这是一种最大化回报的必备品。

4。优先考虑员工幸福

快乐的员工是富有成效的员工。避免员工过度工作，但也避免过度闲置时间。请记住，培训增加了工资期望；仔细管理您的财务状况，以维持幸福有效的员工队伍。

这些策略将帮助您迅速提高员工的繁荣博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！

现在有两个点博物馆。