*2 포인트 박물관 *에서 감독에서 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 직원을 빨리 레벨링하고 싶습니까? 방법은 다음과 같습니다.

권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법

직원은 중요한 원정 이벤트에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 원정대에서 주요 직원이 누락되면 귀중한 전시 품질 향상을 잃거나 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. 순위는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 레벨 업은 박물관의 전반적인 성과에 큰 영향을 미치는 자격 슬롯을 열어줍니다. 직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 팁은 운영을 방해하지 않고 XP 게인을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원을 전문 분야와 특성과 일치시킵니다. 웅변적인 특성을 가진 전문가는 XP와 방문자 참여를 모두 늘리는 최고의 투어에 뛰어납니다. 마찬가지로, 강력한 고객 서비스 기술을 가진 보조원을 박물관 바닥에 배치하여 최대한의 영향을 미칩니다. 직원 기술을 효율적으로 사용하면 XP와 박물관의 성공이 최대화됩니다.

2. 정기 직원 교육

교육 자체는 XP를 직접 부여하지 않지만 향후 진행 상황을 잠금 해제합니다. 훈련실을 구축하고 정기적으로 직원에게 기술과 효율성을 향상시키기 위해 교육하십시오. 직장 복귀시 XP 게인을 가속화하기 위해 직무 역할에 맞는 자격을 선택하십시오.

3. 원정대 : XP 부스터

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 이익을 제공합니다. 특히 특정 직원을 사용할 때 XP 보상이 높은 지역에 대한 원정을 우선 순위를 정합니다. "XP-Dition Journal"화물 품목은 Expedition XP를 15%늘립니다.

4. 직원의 행복을 우선시합니다

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로하는 직원을 피하고 과도한 유휴 시간을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 증가 시킨다는 것을 기억하십시오. 행복하고 효율적인 인력을 유지하기 위해 재정을 신중하게 관리하십시오.

이 전략은 번성하는 박물관의 직원을 신속하게 수평으로 높이는 데 도움이 될 것입니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.