In mezzo ai diffusi licenziamenti nel settore, FromSoftware va in controtendenza, annunciando un significativo aumento salariale per i neolaureati assunti. Questo articolo esplora la decisione di FromSoftware e le situazioni contrastanti nel settore dei giochi globale nel 2024.

Contromossa di FromSoftware ai licenziamenti nel settore: aumento di stipendio

FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dei neolaureati dell'11,8%

Mentre il 2024 ha assistito a un'ondata di licenziamenti nel settore dei videogiochi, FromSoftware, il celebre sviluppatore dietro titoli come Dark Souls e Elden Ring, ha intrapreso una strada diversa. Lo studio ha recentemente annunciato un impressionante aumento dell'11,8% degli stipendi iniziali per i neolaureati assunti.

A partire da aprile 2025, i neolaureati riceveranno uno stipendio mensile di ¥ 300.000, rispetto a ¥ 260.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, FromSoftware ha dichiarato il proprio impegno a creare un ambiente di lavoro stabile e gratificante che promuova la dedizione dei dipendenti allo sviluppo di giochi. Questo aumento di stipendio è un passo fondamentale per raggiungere questo obiettivo.

Nel 2022, FromSoftware ha dovuto affrontare critiche per salari relativamente più bassi rispetto ad altri studi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Lo stipendio medio annuo dichiarato di 3,41 milioni di yen (circa 24.500 dollari) è stato notato da alcuni dipendenti come insufficiente a far fronte all'alto costo della vita di Tokyo.

Questo adeguamento salariale allinea FromSoftware più strettamente agli standard del settore, rispecchiando mosse simili di aziende come Capcom, che aumenterà gli stipendi iniziali del 25% a ¥ 300.000 entro l'inizio dell'anno fiscale 2025.

I licenziamenti in Occidente contrastano con la relativa stabilità del Giappone

L'industria globale dei videogiochi ha subito licenziamenti senza precedenti nel 2024, con le principali aziende che hanno perso migliaia di posti di lavoro a causa della ristrutturazione. Tuttavia, il Giappone ha ampiamente evitato questa tendenza, a differenza del Nord America e dell'Europa.

Oltre 12.000 dipendenti dell'industria dei giochi in tutto il mondo hanno perso il lavoro nel 2024, con aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft che hanno implementato massicci tagli nonostante i profitti record. Ciò supera il totale di 10.500 licenziamenti del 2023. Mentre gli studi occidentali citavano spesso l'incertezza economica e le fusioni come ragioni, le aziende giapponesi hanno adottato un approccio diverso.

La stabilità del mercato del lavoro del Giappone è in gran parte attribuita alle solide leggi sul lavoro e alla cultura aziendale. A differenza del "lavoro a volontà" prevalente negli Stati Uniti, il Giappone offre tutele più forti per i lavoratori, rendendo i licenziamenti di massa legalmente impegnativi.

Molte importanti aziende giapponesi, rispecchiando le azioni di FromSoftware, hanno implementato aumenti salariali. Sega ha aumentato i salari del 33% nel febbraio 2023, mentre Atlus e Koei Tecmo hanno aumentato i salari rispettivamente del 15% e del 23%. Anche con profitti inferiori nel 2022, Nintendo si è impegnata ad aumentare la retribuzione del 10%. Queste mosse potrebbero essere una risposta alla spinta del Primo Ministro Fumio Kishida per aumenti salariali a livello nazionale per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, l'industria giapponese non è priva di sfide. I rapporti indicano che molti sviluppatori giapponesi lavorano per orari estremamente lunghi, spesso 12 ore al giorno, sei giorni alla settimana. I lavoratori a contratto, in particolare, rimangono vulnerabili.

Nonostante i licenziamenti globali da record del 2024, il Giappone ha ampiamente evitato il peggiore dei tagli. L'industria starà a guardare per vedere se l'approccio del Giappone può continuare a proteggere la propria forza lavoro in mezzo alle crescenti pressioni economiche globali.