Di tengah-tengah pemberhentian industri yang meluas, FromSoftware menyokong trend, mengumumkan kenaikan gaji yang ketara untuk pengambilan graduan baharu. Artikel ini meneroka keputusan FromSoftware dan situasi berbeza dalam industri permainan global pada tahun 2024.

Dari Pergerakan Balas Perisian ke Pemberhentian Industri: Kenaikan Gaji

FromSoftware Menaikkan Gaji Permulaan untuk Graduan Baru sebanyak 11.8%

Sementara 2024 menyaksikan lonjakan dalam pemberhentian industri permainan video, FromSoftware, pembangun terkenal di sebalik tajuk seperti Jiwa Gelap dan Elden Ring, telah mengambil jalan yang berbeza. Studio baru-baru ini mengumumkan kenaikan 11.8% yang mengagumkan dalam gaji permulaan untuk pekerja graduan baharu.

Mulai April 2025, graduan baharu akan menerima gaji bulanan ¥300,000, naik daripada ¥260,000. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, FromSoftware menyatakan komitmen mereka untuk mewujudkan persekitaran kerja yang stabil dan bermanfaat yang memupuk dedikasi pekerja terhadap pembangunan permainan. Kenaikan gaji ini merupakan langkah utama dalam mencapai matlamat tersebut.

Pada tahun 2022, FromSoftware menghadapi kritikan kerana gaji yang agak rendah berbanding studio Jepun yang lain, walaupun berjaya di peringkat antarabangsa. Purata gaji tahunan yang dilaporkan sebanyak ¥3.41 juta (kira-kira $24,500) telah diperhatikan oleh sesetengah pekerja sebagai tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup Tokyo yang tinggi.

Pelarasan gaji ini menyelaraskan FromSoftware lebih rapat dengan piawaian industri, mencerminkan langkah serupa oleh syarikat seperti Capcom, yang akan meningkatkan gaji permulaan sebanyak 25% kepada ¥300,000 menjelang permulaan tahun fiskal 2025.

Pemberhentian Pekerja Barat Berbeza dengan Kestabilan Relatif Jepun

Industri permainan video global mengalami pemberhentian yang tidak pernah berlaku sebelum ini pada tahun 2024, dengan syarikat utama memecat beribu-ribu pekerjaan kerana penstrukturan semula. Walau bagaimanapun, Jepun sebahagian besarnya mengelakkan trend ini, tidak seperti Amerika Utara dan Eropah.

Lebih 12,000 pekerja industri permainan di seluruh dunia kehilangan pekerjaan pada tahun 2024, dengan syarikat seperti Microsoft, Sega of America dan Ubisoft melaksanakan pemotongan besar-besaran walaupun mencatatkan keuntungan. Ini melebihi jumlah 10,500 pemberhentian pada 2023. Walaupun studio Barat sering menyebut ketidaktentuan ekonomi dan penggabungan sebagai sebab, syarikat Jepun menggunakan pendekatan yang berbeza.

Pasaran pekerjaan Jepun yang stabil sebahagian besarnya disebabkan oleh undang-undang buruh dan budaya korporatnya yang teguh. Tidak seperti "pekerjaan sesuka hati" yang lazim di Amerika Syarikat, Jepun menawarkan perlindungan pekerja yang lebih kukuh, menjadikan pemberhentian beramai-ramai mencabar dari segi undang-undang.

Banyak syarikat Jepun utama, mencerminkan tindakan FromSoftware, melaksanakan kenaikan gaji. Sega meningkatkan gaji sebanyak 33% pada Februari 2023, manakala Atlus dan Koei Tecmo menaikkan gaji masing-masing sebanyak 15% dan 23%. Walaupun dengan keuntungan yang lebih rendah pada tahun 2022, Nintendo komited untuk menaikkan gaji sebanyak 10%. Langkah ini mungkin merupakan tindak balas kepada desakan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Walau bagaimanapun, industri Jepun bukan tanpa cabarannya. Laporan menunjukkan bahawa banyak pembangun Jepun bekerja dengan waktu yang sangat panjang, selalunya 12 jam sehari, enam hari seminggu. Pekerja kontrak, khususnya, kekal terdedah.

Walaupun pemberhentian global yang memecahkan rekod 2024, Jepun sebahagian besarnya mengelakkan pemotongan yang paling teruk. Industri akan memerhati untuk melihat sama ada pendekatan Jepun boleh terus melindungi tenaga kerjanya di tengah-tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.