W obliczu powszechnych zwolnień w branży firma FromSoftware przełamuje ten trend, ogłaszając znaczną podwyżkę wynagrodzeń nowo zatrudnianych absolwentów. W tym artykule omówiono decyzję FromSoftware oraz kontrastujące sytuacje w globalnej branży gier w 2024 r.

Od ruchu przeciwnego oprogramowania do zwolnień w branży: podwyżka wynagrodzeń

FromSoftware podnosi wynagrodzenia początkowe dla nowych absolwentów o 11,8%

Chociaż w 2024 r. nastąpił gwałtowny wzrost liczby zwolnień w branży gier wideo, FromSoftware, uznany twórca takich tytułów jak Dark Souls i Elden Ring, poszedł inną drogą. Studio ogłosiło niedawno imponującą podwyżkę wynagrodzeń początkowych dla nowych absolwentów o 11,8%.

Od kwietnia 2025 r. nowi absolwenci będą otrzymywać miesięczne wynagrodzenie w wysokości 300 000 jenów w porównaniu z 260 000 jenów. W komunikacie prasowym z 4 października 2024 r. firma FromSoftware oświadczyła, że ​​angażuje się w tworzenie stabilnego i satysfakcjonującego środowiska pracy, które sprzyja zaangażowaniu pracowników w tworzenie gier. Podwyżka wynagrodzeń jest kluczowym krokiem w osiągnięciu tego celu.

W 2022 roku FromSoftware mimo międzynarodowego sukcesu spotkało się z krytyką za stosunkowo niższe płace w porównaniu do innych japońskich studiów. Zgłoszona średnia roczna pensja w wysokości 3,41 mln jenów (około 24 500 dolarów) została uznana przez niektórych pracowników za niewystarczającą, aby pokryć wysokie koszty utrzymania w Tokio.

Ta korekta wynagrodzeń lepiej dostosowuje FromSoftware do standardów branżowych, odzwierciedlając podobne posunięcia firm takich jak Capcom, które podniosą wynagrodzenia początkowe o 25% do 300 000 jenów na początku roku podatkowego 2025.

Zwolnienia na Zachodzie kontrastują ze względną stabilnością Japonii

W 2024 r. globalna branża gier wideo doświadczyła bezprecedensowych zwolnień, a największe firmy zwolniły tysiące stanowisk pracy w wyniku restrukturyzacji. Jednak Japonia w dużej mierze uniknęła tego trendu, w przeciwieństwie do Ameryki Północnej i Europy.

Ponad 12 000 pracowników branży gier na całym świecie straciło pracę w 2024 r., a firmy takie jak Microsoft, Sega of America i Ubisoft wprowadziły ogromne cięcia pomimo rekordowych zysków. To więcej niż łączna liczba zwolnień w 2023 r. wynosząca 10 500 osób. Podczas gdy zachodnie studia często jako przyczyny podawały niepewność gospodarczą i fuzje, japońskie firmy przyjęły inne podejście.

Stabilny rynek pracy w Japonii wynika w dużej mierze z solidnego prawa pracy i kultury korporacyjnej. W przeciwieństwie do „zatrudnienia do woli” dominującego w Stanach Zjednoczonych, Japonia zapewnia silniejszą ochronę pracowników, przez co masowe zwolnienia stanowią wyzwanie prawne.

Wiele dużych japońskich firm, wzorując się na działaniach FromSoftware, wprowadziło podwyżki wynagrodzeń. Sega podniosła płace o 33% w lutym 2023 r., natomiast Atlus i Koei Tecmo podniosły płace odpowiednio o 15% i 23%. Nawet przy niższych zyskach w 2022 roku Nintendo zobowiązało się do podwyżki wynagrodzeń o 10%. Posunięcia te mogą być odpowiedzią na naciski premiera Fumio Kishidy na rzecz ogólnokrajowych podwyżek płac w celu zwalczania inflacji i poprawy warunków pracy.

Jednak japoński przemysł nie jest pozbawiony wyzwań. Raporty wskazują, że wielu japońskich programistów pracuje niezwykle długo, często po 12 godzin dziennie, sześć dni w tygodniu. Szczególnie bezbronni są pracownicy kontraktowi.

Pomimo rekordowych zwolnień na całym świecie w 2024 r., Japonia w dużej mierze uniknęła najgorszych cięć. Branża będzie obserwować, czy podejście Japonii będzie w stanie w dalszym ciągu chronić siłę roboczą w obliczu rosnącej globalnej presji gospodarczej.