অনিদ্রা গেমস চোখের আরও গেম-টু-স্ক্রিন অভিযোজনগুলি সিইওর অবসর অনুসরণ করে

%আইএমজিপি%অনিদ্রা গেমস, র‌্যাচেট অ্যান্ড ক্ল্যাঙ্ক ফ্র্যাঞ্চাইজির জন্য খ্যাতিমান, ফিল্ম এবং টেলিভিশন শিল্পে এর উপস্থিতি আরও প্রসারিত করতে দৃ strong ় আগ্রহ প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও টেড প্রাইসের অবসর গ্রহণের ঘোষণার পরে, এই উদ্ঘাটনটি বৈচিত্র্যের সাথে সাম্প্রতিক এক সাক্ষাত্কারে সহ-স্টুডিও প্রধান রায়ান স্নাইডারের কাছ থেকে এসেছে।

স্নাইডার বলেছিলেন, "বিগত বছরগুলি থেকে র‌্যাচেট অ্যান্ড ক্ল্যাঙ্ক মুভিটি প্রতিফলিত করে, আমরা সেই প্রক্রিয়াটির প্রথম দিকে শুরু করেছিলাম," স্নাইডার বলেছিলেন। "স্বাভাবিকভাবেই, আমরা অনুরূপ উদ্যোগগুলি অনুসরণ করতে আগ্রহী We আমরা র‌্যাচেট অ্যান্ড ক্ল্যাঙ্ক এর জন্য একটি বিশেষ অনুরাগ ধারণ করি।"

2016 র্যাচেট অ্যান্ড ক্ল্যাঙ্ক ফিল্মটি মিশ্র সমালোচনামূলক অভ্যর্থনা পেয়েছে। যাইহোক, 2019 সালে সোনির অনিদ্রা অধিগ্রহণের সাথে এবং ভিডিও গেমের অভিযোজনগুলিতে সোনির সাফল্য সাফল্য (উল্লেখযোগ্যভাবে দ্য লাস্ট অফ দ্য লাস্ট ), অনিদ্রা এই অঙ্গনে তার ভবিষ্যত সম্পর্কে আশাবাদী।

সোনির প্রসারিত গেম অভিযোজন পোর্টফোলিও

%আইএমজিপি%ইনসোমনিয়াকের উচ্চাকাঙ্ক্ষা সফলভাবে ফিল্ম এবং টেলিভিশন সিরিজে ভিডিও গেমগুলিকে সফলভাবে অনুবাদ করার সোনির প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ডের সাথে পুরোপুরি একত্রিত হয়েছে। সাম্প্রতিক সাফল্যের মধ্যে রয়েছে 2022 আনচার্টেড ফিল্ম এবং সমালোচকদের দ্বারা প্রশংসিত 2023 দ্য লাস্ট অফ আমাদের সিরিজ।

এই প্রতিশ্রুতিটিকে আরও শক্তিশালী করে, সনি সিইএস ২০২৫-এ অতিরিক্ত প্রকল্পগুলি ঘোষণা করেছিল This এর মধ্যে রয়েছে দ্য লাস্ট অফ দ্য লাস্ট অফ সিজন 2 (এইচবিও, এপ্রিল 2025), একটি ভোর না হওয়া পর্যন্ত লাইভ-অ্যাকশন ফিল্ম (এপ্রিল 2025), এবং একটি ভূতের সুশিমা অন্তর্ভুক্ত কিংবদন্তি এনিমে সিরিজ (ক্রাঞ্চাইরোল, 2027)। একটি হেল্ডিভারস ফিচার ফিল্ম এবং একটি হরিজন জিরো ডন লাইভ-অ্যাকশন অভিযোজনও বিকাশে রয়েছে, যদিও মুক্তির তারিখগুলি অঘোষিত থেকে যায়।

অনিদ্রা প্রতিষ্ঠাতা টেড প্রাইস 30 বছর পরে অবসর গ্রহণ

সাক্ষাত্কারের সাথে%আইএমজিপি%একযোগে, অনিদ্রা প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও টেড প্রাইস 30 বছরের মেয়াদ শেষে তার অবসর গ্রহণের ঘোষণা দিয়েছেন। দাম, আইকনিক ফ্র্যাঞ্চাইজি তৈরির ক্ষেত্রে স্পাইরো দ্য ড্রাগন , র্যাচেট অ্যান্ড ক্ল্যাঙ্ক এবং মার্ভেলের স্পাইডার ম্যান এর মতো উপকরণ, তার সিদ্ধান্তটি ব্যাখ্যা করেছিলেন: "আমি গত বছর এই সিদ্ধান্ত নিয়েছি। 30 বছরেরও বেশি সময় পরে অনিদ্রা, এটি আইটি একদিকে সরে যাওয়ার এবং অন্যকে দলকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়ার জন্য সঠিক সময়ের মতো অনুভূত ""

তিন প্রবীণ অনিদ্রা কর্মচারী-রিয়ান স্নাইডার, চাদ ডেজার্ন এবং জেন হুয়াং-সহ-স্টুডিও প্রধান হিসাবে নেতৃত্বের নেতৃত্ব। মূল্য তাদের দক্ষতার প্রতি আস্থা প্রকাশ করে বলেছিল, "আমি দৃ ly ়ভাবে বিশ্বাস করি যে আমাদের সাফল্য বজায় রাখতে আমাদের নেতাদের আমাদের পদ্ধতিগুলির সাথে গভীরভাবে পরিচিত হওয়া দরকার, এমন নেতারা যারা আমাদের সংস্কৃতি এবং প্রক্রিয়াগুলিতে অবদান রেখেছেন এবং যারা দলের আস্থা অর্জন করেছেন।"