In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, dal direttore alla guardia di sicurezza, svolge un ruolo vitale. Man mano che il tuo personale acquisisce esperienza (XP), sbloccano le migliori competenze e diventano più efficienti. Vuoi salire di livello rapidamente il tuo personale? Ecco come.

Video consigliati: come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Il rango del personale sblocca l'accesso a eventi di spedizione cruciali. Mancare lo staff chiave sulle spedizioni può significare perdere preziose potenziamenti di qualità delle mostre o persino mettere in pericolo la tua squadra. Mentre il rango non influisce sui compiti giornalieri, il livello di livello apre slot di qualificazione che incidono significativamente sulla performance complessiva del museo. Livellamento del personale può sembrare lento, ma questi suggerimenti massimizzano il guadagno XP senza ostacolare le operazioni.

1. Assegnazioni strategiche del personale

Abbina il personale alle loro specialità e tratti. Un esperto con il tratto eloquente eccelle nei principali tour, aumentando sia il loro coinvolgimento di XP che per i visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti di posizioni con forti capacità di servizio clienti sul pavimento del museo per il massimo impatto. L'uso in modo efficiente massimizza sia il loro XP che il successo del museo.

2. Formazione regolare del personale

Mentre la formazione stessa non concede direttamente XP, sblocca i progressi futuri. Costruisci una sala di formazione e allena regolarmente il personale per migliorare le competenze e l'efficienza. Scegli le qualifiche che si allineano con i loro ruoli lavorativi per accelerare il guadagno XP al momento del loro ritorno al lavoro.

3. Spedizioni: booster XP

Sebbene le spedizioni rimuovano temporaneamente il personale, offrono significativi guadagni XP. Dai la priorità alle spedizioni in aree con premi XP più elevati, soprattutto quando si utilizzano membri del personale specifici. L'articolo di carico "XP-Dition" aumenta la spedizione XP del 15%, un must per massimizzare i rendimenti.

4. Dai dà la priorità alla felicità del personale

Il personale felice è personale produttivo. Evita i dipendenti in modo eccessivo, ma evita anche un tempo inattivo eccessivo. Ricorda che l'allenamento aumenta le aspettative salariali; Gestisci attentamente le tue finanze per mantenere una forza lavoro felice ed efficiente.

Queste strategie ti aiuteranno a livellare rapidamente il tuo personale per un museo fiorente. Dai un'occhiata alle nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti!

Il museo a due punti è ora disponibile.