На фоне массовых увольнений в отрасли компания FromSoftware противостоит этой тенденции, объявляя о значительном повышении заработной платы для новых выпускников. В этой статье рассматривается решение FromSoftware и контрастные ситуации в мировой игровой индустрии в 2024 году.

От ответа Software к увольнениям в отрасли: повышение зарплат

FromSoftware повышает стартовую зарплату новым выпускникам на 11,8%

Хотя в 2024 году произошел всплеск увольнений в индустрии видеоигр, FromSoftware, знаменитый разработчик таких игр, как Dark Souls и Elden Ring, пошел другим путем. Недавно студия объявила о впечатляющем увеличении стартовой зарплаты новых выпускников на 11,8%.

Начиная с апреля 2025 года новые выпускники будут получать ежемесячную зарплату в размере 300 000 иен вместо 260 000 иен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 г. FromSoftware заявила о своем стремлении создать стабильную и достойную рабочую среду, которая способствует преданности сотрудников разработке игр. Повышение зарплаты является ключевым шагом на пути к достижению этой цели.

В 2022 году FromSoftware столкнулась с критикой за относительно низкую заработную плату по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на ее международный успех. Сообщаемая средняя годовая зарплата в 3,41 миллиона йен (приблизительно 24 500 долларов США) была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио.

Эта корректировка зарплат более точно соответствует отраслевым стандартам FromSoftware, отражая аналогичные шаги таких компаний, как Capcom, которые к началу 2025 финансового года увеличат стартовые зарплаты на 25% до 300 000 иен.

Увольнения на Западе контрастируют с относительной стабильностью в Японии

В 2024 году в мировой индустрии видеоигр произошли беспрецедентные увольнения: крупные компании потеряли тысячи рабочих мест из-за реструктуризации. Однако Япония во многом избежала этой тенденции, в отличие от Северной Америки и Европы.

В 2024 году более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру потеряли работу, причем такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели масштабные сокращения, несмотря на рекордные прибыли. Это превышает общее количество увольнений в 2023 году (10 500 человек). В то время как западные студии часто ссылались на экономическую неопределенность и слияния в качестве причин, японские компании придерживались иного подхода.

Стабильный рынок труда Японии во многом объясняется строгим трудовым законодательством и корпоративной культурой. В отличие от «найма по собственному желанию», распространенного в Соединенных Штатах, Япония предлагает более сильную защиту работников, что делает массовые увольнения юридически трудными.

Многие крупные японские компании, повторяя действия FromSoftware, повысили зарплаты. Sega увеличила заработную плату на 33% в феврале 2023 года, а Atlus и Koei Tecmo повысили заработную плату на 15% и 23% соответственно. Даже несмотря на снижение прибыли в 2022 году, Nintendo взяла на себя обязательство повысить заработную плату на 10%. Эти шаги могут быть ответом на призыв премьер-министра Фумио Кисиды к повышению заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Однако японская промышленность не лишена проблем. Отчеты показывают, что многие японские разработчики работают очень много часов, часто по 12 часов в день, шесть дней в неделю. В частности, уязвимыми остаются контрактные работники.

Несмотря на рекордные глобальные увольнения в 2024 году, Япония в значительной степени избежала худших сокращений. Отрасль будет следить за тем, сможет ли японский подход продолжать защищать свою рабочую силу в условиях растущего глобального экономического давления.