Electronic Arts (EA) сделала важное объявление о своей рабочей силе о постоянном конце своей удаленной рабочей политики. В электронном письме сотрудникам, просмотренному IGN, генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул преимущества личной работы, заявив, что он способствует «кинетической энергии, которая питает творчество, инновации и связь, часто приводя к неожиданным прорывам, которая приводит к невероятному опыту для наших игроков». Он рассказал, что «гибридная работа» теперь потребует «минимум три дня в неделю в вашем местном офисе» и упомянул, что «местные роли вне места» со временем будут сняты.

Более подробная информация была предоставлена ​​в последующем электронном письме от президента EA Entertainment, Лоры Миле, также увиденной IGN. Она описала переход от «децентрализованного подхода к глобально последовательной модели работы в масштабах всего предприятия». Ключевые моменты из ее электронной почты включают:

• Изменения не будут немедленными; Сотрудники должны продолжать свои текущие условия работы, как указано их бизнес -подразделением.
• Переходы к новой модели работы будут происходить с минимальным 12-недельным периодом уведомления, с временем варьируется в зависимости от местоположения.
• Гибридная работа требует не менее трех дней в неделю в местном офисе, в рамках нового радиуса 30 миль/48 км вокруг мест EA.
• Сотрудники в этом радиусе будут переходить к гибридной модели работы, в то время как они останутся удаленным, если не указано на месте или гибриде.
• Модель местной работы за пределами места будет выведена в течение 3-24 месяцев.
• Любые исключения из рабочей модели и будущих удаленных сотрудников потребуют одобрения со стороны генерального директора.

Согласно нескольким анонимным источникам в EA, которые говорили с IGN, объявление заставило сотрудников чувствовать себя расстроенными и запутанными. Некоторые сталкиваются с часовыми поездками, в то время как другие обеспокоены уходом за детьми или личными заболеваниями, которые выиграли от удаленной работы. Удаленные работники за пределами 30-мильного радиуса обеспокоены своей работой, если они не могут или не перейдут ближе к офису.

Удаленная работа стала одним из основных продуктов в индустрии видеоигр, особенно после того, как пандемия COVID-19 COVID-19 2020 года, когда мандаты на дому потребовали его принятие. Многие компании расширили свою отдаленную рабочую силу, а некоторые сотрудники переехали в более доступные области, считая, что удаленная работа будет продолжаться бесконечно.

Тем не менее, тенденция возвращения в офисную политику растет среди крупных компаний видеоигр, что приводит к разочарованию и, в некоторых случаях, текучести кадров. Такие компании, как Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, столкнулись с аналогичными проблемами со своими мандатами на возвращение к кандидату. Решение EA следует за этой тенденцией, несмотря на недавние увольнения, затрагивающие около 300 сотрудников по всей компании, после сокращений в BioWare и завершении приблизительно 670 ролей в прошлом году.

IGN обратился к EA для дальнейших комментариев по поводу этих событий.