电子艺术（EA）已向其劳动力宣布了有关其远程工作政策的永久终点。首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）在给员工的一封电子邮件中强调了面对面工作的好处，并指出，它促进了“一种动力学能量，可以增强创造力，创新和联系，通常会带来意外的突破，从而为我们的参与者带来令人难以置信的经历。”他概述了“混合工作”现在将需要“每周至少三天在您当地的办公室”，并提到“当地角色”将随着时间的流逝而逐步淘汰。

EA娱乐总裁劳拉·米尔（Laura Miele）的后续电子邮件中提供了更多详细信息，该电子邮件也是IGN。她描述了从“分散的方法转向全球一致的企业范围内的工作模型”的转变。她的电子邮件中的要点包括：

• 变化不会立即发生；员工应按照其业务部门的指示继续其当前的工作安排。
• 向新工作模型的过渡将有一个至少12周的通知期，并且时间安排因位置而异。
• 混合动力工作需要在当地办公室每周至少三天，在EA位置周围的30英里/48公里半径。
• 此半径内的员工将过渡到混合工作模型，而除非指定为现场或混合动力车，否则外部人员将保持偏远。
• 在3到24个月的时间里，异地本地工作模式将被淘汰。
• 工作模型和未来远程员工的任何例外将需要CEO Direct的批准。

根据EA内的几个匿名消息来源，与IGN进行了交谈，该公告使员工感到沮丧和困惑。有些人正面临长达数小时的通勤，而另一些人则关注从远程工作中受益的育儿或个人医疗状况。 30英里半径以外的远程工人会担心他们的工作保障，如果他们不能或不会搬到办公室附近。

远程工作一直是视频游戏行业的主食，尤其是自2020年Covid-19的大流行以来，当时居住的授权需要采用。许多公司扩大了远程劳动力，一些员工搬到了更实惠的地区，因为远程工作将无限期地继续。

但是，重返办公室政策的趋势正在大型视频游戏公司之间增长，导致挫败感，在某些情况下是员工流动。像Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard这样的公司在重返局的授权方面面临着类似的挑战。 EA的决定遵循了这一趋势，尽管最近裁员影响了大约300名全公司员工，但在BioWare的裁员以及去年终止了大约670个职位之后。

IGN已向EA取得了对这些发展的进一步评论。