คุณสมบัติของ D-Sono:

การตรวจสอบและการรับรู้: ลูกค้าสามารถทิ้งรีวิวได้อย่างราบรื่นและรับรู้ถึงบริการที่โดดเด่นที่พนักงานได้รับจาก Sono International และ บริษัท ในเครือ คุณลักษณะนี้ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและการรับรู้

โปรไฟล์พนักงาน: พนักงานแต่ละคนมีโปรไฟล์เฉพาะที่ลูกค้าสามารถดูความสำเร็จทักษะและความคิดเห็นของลูกค้าให้มุมมองที่โปร่งใสเกี่ยวกับความสามารถและการมีส่วนร่วมของทีม

Feedback Loop: แอพอำนวยความสะดวกในการตอบรับอย่างต่อเนื่องทำให้พนักงานสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ของลูกค้าและช่วยให้ลูกค้าเห็นว่าข้อเสนอแนะของพวกเขาส่งผลกระทบต่อคุณภาพการบริการอย่างไร

ระบบรางวัล: พนักงานที่ได้รับการยกย่องและการยอมรับอย่างสูงผ่านแอพสามารถได้รับรางวัลจาก บริษัท ส่งเสริมวงจรแห่งความเป็นเลิศและแรงจูงใจ

เคล็ดลับสำหรับผู้ใช้:

มีความเฉพาะเจาะจงในบทวิจารณ์ของคุณ: เมื่อออกจากข้อเสนอแนะให้พูดถึงชื่อพนักงานบริการเฉพาะที่ให้ไว้และเกินความคาดหมายของคุณ สิ่งนี้ช่วยในการปรับแต่งการรับรู้และทำให้มีความหมายมากขึ้น

ใช้แอพเป็นประจำ: แสดงความขอบคุณอย่างสม่ำเสมอสำหรับบริการที่ยอดเยี่ยม สิ่งนี้ไม่เพียง แต่กระตุ้นให้พนักงาน แต่ยังช่วยรักษามาตรฐานการดูแลลูกค้าที่สูง

สำรวจโปรไฟล์พนักงาน: ใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับพนักงานที่ทำให้ประสบการณ์ของคุณน่าจดจำ โปรไฟล์ของพวกเขานำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะและการมีส่วนร่วมของพวกเขา

กระตุ้นให้ผู้อื่นเข้าร่วม: กระตุ้นให้เพื่อนและครอบครัวของคุณดาวน์โหลดแอพและทิ้งรีวิวที่เป็นบวกสำหรับบริการที่โดดเด่นที่พวกเขาได้รับซึ่งมีส่วนทำให้วัฒนธรรมการรับรู้ที่กว้างขึ้น

บทสรุป:

แอพ D-Sono ช่วยให้ลูกค้ามีบทบาทอย่างแข็งขันในการส่งเสริมวัฒนธรรมการรับรู้และความกตัญญูภายใน Sono International และ บริษัท ในเครือ ด้วยการให้บริการที่ยอดเยี่ยมและให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการอุทิศตนแอปไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มประสบการณ์ของลูกค้า แต่ยังยกระดับขวัญกำลังใจของพนักงานและผลผลิต ดาวน์โหลดแอพ D-Sono วันนี้เพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับบริการที่โดดเด่นและมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

มีอะไรใหม่ในเวอร์ชันล่าสุด 2.9

อัปเดตล่าสุดเมื่อวันที่ 29 ก.ค. 2022

• นี่คือแอพที่อนุญาตให้ลูกค้าที่ใช้ Sono International และ บริษัท ในเครือเพื่อแสดงการสรรเสริญและความกตัญญูต่อพนักงานที่ให้บริการที่ยอดเยี่ยม

• ด้วยสิ่งนี้เรามุ่งมั่นที่จะให้บริการที่ดีขึ้นแก่ลูกค้าและสร้างวัฒนธรรมองค์กรของการสรรเสริญ/ความกตัญญูอย่างอบอุ่นในหมู่พนักงาน

• มันได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อฝึกฝนอย่างแข็งขันในฐานะ บริษัท ที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางบนพื้นฐานของปรัชญาการจัดการของกลุ่มของผู้สร้างคุณค่าสด