Seni Elektronik (EA) telah membuat pengumuman penting kepada tenaga kerja mengenai akhir tetap dasar kerja terpencil. Dalam e-mel kepada pekerja, yang dilihat oleh IGN, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan manfaat kerja dalam diri, menyatakan bahawa ia memupuk "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Beliau menggariskan bahawa "kerja hibrid" kini memerlukan "minimum tiga hari seminggu di pejabat tempatan anda," dan menyebut bahawa "peranan tempatan di luar tapak" akan dihentikan dari masa ke masa.

Butiran lanjut disediakan dalam e-mel susulan dari presiden EA Entertainment, Laura Miele, yang juga dilihat oleh IGN. Dia menyifatkan peralihan dari "pendekatan yang terdesentralisasi kepada model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari e -melnya termasuk:

• Perubahan tidak akan segera; Pekerja harus meneruskan pengaturan kerja semasa mereka seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka.
• Peralihan ke model kerja baru akan datang dengan tempoh notis minimum 12 minggu, dengan masa yang berbeza-beza mengikut lokasi.
• Kerja hibrid memerlukan sekurang-kurangnya tiga hari seminggu di pejabat tempatan, dalam radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA.
• Pekerja dalam jejari ini akan beralih ke model kerja hibrid, sementara mereka yang berada di luar akan tetap jauh kecuali ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
• Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan lebih dari 3 hingga 24 bulan.
• Apa -apa pengecualian kepada model kerja dan pekerja masa depan yang jauh akan memerlukan kelulusan dari CEO langsung.

Menurut beberapa sumber tanpa nama di EA yang bercakap dengan IGN, pengumuman itu telah menyebabkan pekerja berasa kecewa dan keliru. Ada yang menghadapi perjalanan berjam-jam, sementara yang lain bimbang tentang penjagaan kanak-kanak atau keadaan perubatan peribadi yang telah mendapat manfaat daripada kerja terpencil. Pekerja jauh di luar radius 30 batu bimbang tentang keselamatan kerja mereka jika mereka tidak boleh atau tidak akan berpindah lebih dekat ke pejabat.

Kerja jauh telah menjadi ruji dalam industri permainan video, terutamanya sejak pandemik Covid-19 2020 ketika mandat di rumah memerlukan pengangkatannya. Banyak syarikat mengembangkan tenaga kerja jauh mereka, dan sesetengah pekerja berpindah ke kawasan yang lebih berpatutan di bawah kepercayaan bahawa kerja jauh akan berterusan selama -lamanya.

Walau bagaimanapun, trend kembali ke dasar pejabat berkembang di kalangan syarikat permainan video utama, yang membawa kepada kekecewaan dan, dalam beberapa kes, perolehan pekerja. Syarikat-syarikat seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard telah menghadapi cabaran yang sama dengan mandat kembali ke pejabat mereka. Keputusan EA mengikuti trend ini, walaupun pemberhentian baru-baru ini menjejaskan sekitar 300 pekerja di seluruh syarikat, selepas pemotongan di Bioware dan penamatan kira-kira 670 peranan tahun lepas.

IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen lanjut mengenai perkembangan ini.