Electronic Arts (EA) znacząco ogłosiło swoją siłę roboczą na temat stałego końca odległych zasad roboczych. W e-mailu do pracowników, oglądanych przez IGN, dyrektor generalny Andrew Wilson podkreślił korzyści płynące z pracy osobistej, stwierdzając, że wspiera „energię kinetyczną, która napędza kreatywność, innowacje i połączenie, często powodując nieoczekiwane przełom, które prowadzą do niesamowitych doświadczeń dla naszych graczy”. Przedstawił, że „praca hybrydowa” będzie teraz wymagała „minimum trzech dni w tygodniu w lokalnym biurze” i wspomniał, że „lokalne role poza siedzibą” zostaną z czasem wycofywane.

Dalsze szczegóły podano w kolejnym e-mailu od prezesa EA Entertainment, Laury Miele, również widzianej przez IGN. Opisała przejście od „zdecentralizowanego podejścia do globalnie spójnego modelu pracy w całym przedsiębiorstwie”. Kluczowe punkty z jej e -maila obejmują:

• Zmiany nie będą natychmiastowe; Pracownicy powinni kontynuować swoje obecne ustalenia dotyczące pracy zgodnie z ich jednostką biznesową.
• Przejścia do nowego modelu roboczego będą miały minimum 12-tygodniowe okres wypowiedzenia, a czas różni się w zależności od lokalizacji.
• Prace hybrydowe wymaga co najmniej trzech dni w tygodniu w lokalnym biurze, w ramach nowego promienia o długości 30 mil/48 km wokół lokalizacji EA.
• Pracownicy w tym promieniu przejdą do hybrydowego modelu pracy, podczas gdy osoby na zewnątrz pozostaną odległe, chyba że zostaną wyznaczeni na miejscu lub hybrydy.
• Lokalny model pracy poza siedzibą zostanie wycofany w ciągu 3 do 24 miesięcy.
• Wszelkie wyjątki od modelu pracy i przyszłych zdalnych pracowników będą wymagały zatwierdzenia przez dyrektora generalnego bezpośredniego.

Według kilku anonimowych źródeł EA, którzy rozmawiali z IGN, ogłoszenie sprawiło, że pracownicy czuli się zdenerwowani i zdezorientowani. Niektóre stoją przed godzinami pracy, podczas gdy inne obawiają się opieki nad dziećmi lub osobistymi chorobami, które skorzystały z pracy zdalnej. Odległe pracownicy spoza promienia 30-milowego martwią się o swoje bezpieczeństwo pracy, jeśli nie mogą lub nie będą się zbliżyć do biura.

Zdalne prace stanowiły podstawę w branży gier wideo, zwłaszcza od pandemii Covid-19 2020, gdy mandaty pozostające w domu wymagały jej przyjęcia. Wiele firm rozszerzyło swoją zdalną siłę roboczą, a niektórzy pracownicy przeprowadzili się na bardziej przystępne obszary pod przekonaniem, że praca zdalna będzie kontynuowana na czas nieokreślony.

Jednak trend powrotu do polityki biurowej rośnie wśród głównych firm gier wideo, co prowadzi do frustracji, aw niektórych przypadkach obrót pracowników. Firmy takie jak Rockstar Games, Ubisoft i Activision Blizzard napotykały podobne wyzwania z mandatami powrotu do biura. Decyzja EA jest zgodna z tym trendem, pomimo niedawnych zwolnień dotykających około 300 pracowników w całej firmie, po cięciach w BioWare i zakończeniu około 670 ról w zeszłym roku.

IGN skontaktował się z EA w celu dalszego komentarza na temat tych wydarzeń.