Electronic Arts (EA), uzak çalışma politikalarının kalıcı sonu hakkında işgücüne önemli bir duyuru yaptı. IGN tarafından izlenen çalışanlara yapılan bir e-postada, CEO Andrew Wilson yüz yüze çalışmanın faydalarını vurgulayarak "yaratıcılık, yenilik ve bağlantıyı besleyen kinetik bir enerjiyi teşvik ettiğini ve genellikle oyuncularımız için inanılmaz deneyimlere yol açan beklenmedik atılımlarla sonuçlandığını" belirtti. "Hibrit çalışma" nın artık "yerel ofisinizde haftada en az üç gün" gerektireceğini ve "tesis dışı yerel rollerin" zamanla aşamalı olarak kaldırılacağını belirtti.

Daha fazla ayrıntı, IGN tarafından görülen EA Entertainment Başkanı Laura Miele'nin takip e-postasında verildi. "Merkezi olmayan bir yaklaşımdan küresel olarak tutarlı, işletme çapında bir çalışma modeline" geçişi anlattı. E -postasından önemli noktalar şunları içerir:

• Değişiklikler hemen olmayacak; Çalışanlar mevcut çalışma düzenlemelerine iş birimleri tarafından yönlendirildiği gibi devam etmelidir.
• Yeni çalışma modeline geçişler, zamanlama konuma göre değişen minimum 12 haftalık bildirim süresi ile gelecek.
• Hibrit çalışma, yerel ofiste, EA konumlarının etrafında 30 mil/48 km'lik yeni bir yarıçap içinde haftada en az üç gün gerektirir.
• Bu yarıçap içindeki çalışanlar hibrit bir çalışma modeline geçiş yaparken, dışarıdaki kişiler saha veya hibrid olarak atanmadıkça uzak kalacaktır.
• Saha dışı yerel çalışma modeli 3 ila 24 ay boyunca aşamalı olarak kaldırılacaktır.
• Çalışma modelinin ve gelecekteki uzaktan kiraların herhangi bir istisnası, bir CEO'dan onay gerektirecektir.

EA içindeki IGN ile konuşan birkaç anonim kaynağa göre, duyuru çalışanları üzüldü ve karışık hissettirdi. Bazıları saatler süren işe gidip gelirken, diğerleri uzaktan işten yararlanan çocuk bakımı veya kişisel tıbbi koşullardan endişe duyuyor. 30 mil yarıçapı dışındaki uzak işçiler, bir ofise daha yakın yer değiştiremezlerse veya olmazlarsa iş güvenlikleri konusunda endişelidirler.

Uzaktan çalışma, video oyunu endüstrisinde, özellikle 2020 Covid-19 pandemiden bu yana, evde kalma görevleri benimsemesini gerektirdiğinde bir elyaf olmuştur. Birçok şirket uzaktan işgücünü genişletti ve bazı çalışanlar, uzaktan çalışmanın süresiz olarak devam edeceği inancı altında daha uygun fiyatlı alanlara taşındı.

Bununla birlikte, ofis politikalarına geri dönme eğilimi, büyük video oyunu şirketleri arasında büyüyor, bu da hayal kırıklığına ve bazı durumlarda çalışan cirosuna yol açıyor. Rockstar Games, Ubisoft ve Activision Blizzard gibi şirketler, omuza dönüş görevleriyle benzer zorluklarla karşılaştı. EA'nın kararı, BioWare'deki kesintileri ve geçen yıl yaklaşık 670 rolün sona ermesini takiben şirket çapında yaklaşık 300 çalışanı etkileyen son işten çıkarmalara rağmen bu eğilimi izliyor.

IGN, bu gelişmeler hakkında daha fazla yorum yapmak için EA'ya ulaştı.